Өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарахад хэд хоногийн өмнө мэдэгдэх ёстой вэ?

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79.2-т зааснаар та өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарах тухайгаа ажил олгогчид бичгээр эсхүл цахим хэлбэрээр мэдэгдсэнээс хойш 30 хоног өнгөрмөгц ажлын байраа орхих эрхтэй 1. Энэ хугацаа өнгөрснөөр хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа цуцлагдсанд тооцогдоно. Харин Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79.3-т заасны дагуу ажил олгогчтой харилцан тохиролцвол заавал 30 хоног хүлээлгүйгээр ажлаас чөлөөлөгдөх хугацааг наашлуулах боломжтой 1.

• Ажилтан хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг өөрийн санаачилгаар цуцлах бүрэн эрхтэй 1.
• Ажлаас гарах тухай мэдэгдлийг бичгээр эсхүл цахим хэлбэрээр өгөх эрхтэй 1.
• Мэдэгдэл өгсөн өдрөөс хойш хуанлийн 30 хоног өнгөрсөн л бол ажил олгогчийн шийдвэрийг үл харгалзан ажлын байраа орхих, улмаар хөдөлмөрийн харилцааг цуцлагдсанд тооцуулах эрхтэй 1.
• Ажил олгогчтой зөвшилцөн 30 хоногоос өмнө хөдөлмөрийн харилцааг цуцлуулахаар тохиролцох эрхтэй 1.

• Мэдэгдлээ бичгээр өгснөө батлах баримтгүй (хүлээн авсан гарын үсэг эсвэл цахим шуудангийн илгээсэн тэмдэглэлгүй) бол 30 хоногийн хугацаа хэзээнээс эхэлж тоологдох нь тодорхойгүй болж маргаан үүсэх эрсдэлтэй.
• Ажил олгогчтой тохиролцоогүй байж 30 хоног дуусахаас өмнө ажлаа дур мэдэн орхивол ажил тасалсанд тооцогдож, сахилгын зөрчлөөр халагдах эрсдэл бий болно.
• Амаар мэдэгдэх нь хуульд заасан хэлбэрийн шаардлагыг хангахгүй тул хуулийн дагуу мэдэгдсэн гэж тооцогдохгүй.

• Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах тухай бичгээр гаргасан өргөдөл, мэдэгдэл (2 хувь үйлдэж, нэг хувь дээр нь хүлээн авсан ажилтны огноо, гарын үсгийг авна).
• Цахим хэлбэрээр илгээсэн бол ажил олгогчийн албан ёсны цахим шуудан руу амжилттай хүргэгдсэнийг батлах мэйлийн хуулбар, илгээсэн баримт.
• Ажил хүлээлцэх акт, тойрох хуудас.
• Хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар.

Өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарахад ерөнхийдөө өмгөөлөгч авах шаардлагагүй бөгөөд мэдэгдлээ бичгээр өгч, хуулийн хугацааг баримтлан өөрөө бүрэн шийдвэрлэх боломжтой. Харин ажил олгогч хуульд заасан 30 хоногийн дараа ажлаас чөлөөлөхгүй саад учруулах, тооцоо нийлэхгүй хохироох зэрэг ноцтой маргаан үүсвэл Хууль зүйн туслалцааны төв (7700-1982)-өөс үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах эсхүл өмгөөлөгчид хандаж болно.